(AGI/REUTERS) - Tokyo, 28 gen. - Una societa' di marketing
giapponese, la Hime & Company, ha deciso di concedere permessi
retribuiti ai dipendenti caduti in crisi dopo una separazione
traumatica dal partner. I permessi aumentano con l'eta' (e le
prevedibili maggiori complicazioni della vita sentimentale); la
societa' offre gia' da tempo ai dipendenti permessi pagati per
usufruire al meglio del periodo dei saldi. L'amministratore
delegato della societa', Miki Hiradate, ha spiegato che e' piu'
conveniente, anche dal punto di vista della produttivita',
consentire che chi e' stato abbandonato si chiuda in casa e
pianga con comodo tutte le sue lacrime, pronto poi a riprendere
il proprio posto alla scrivania senza pensarci piu'. I
dipendenti che hanno meno di 24 anni di eta' sono autorizzati
ad assentarsi per un giorno l'anno, in caso di cuore infranto,
quelli tra i 25 e i 29 per due giorni, trentenni e quarantenni
per tre; questo perche', spiega l'ad, "per una ragazza di
vent'anni e' piu' facile trovare un nuovo fidanzato, mentre per
una trentenne le cose si complicano".
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